可持續發展

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可持續發展目标5 & 可持續發展目标9

  

通過基礎設施建設,推動具有包容性的可持續工業化發展,促進性別平等

在中工國際,我们不仅重视为客户、股东、合作伙伴、分包商及广大员工创造价值,并积极探索如何为当地社区做出更大贡献。

我們的目標是讓世界變得更美好,而讓我們感到自豪的是,我們所建設的諸多項目能夠成爲項目所在國及地區的發展引擎,推動當地經濟及工業發展,就像動脈一樣,爲社會的發展輸送營養,爲社會的進步創造機會。

道路、橋梁等基礎設施的建設是經濟發展的基石,産能合作的走深走實則是使人們夢想得以實現的保障。它不僅有助于企業更有效地運營,也能幫助民衆獲得就業、醫療、教育的機會。

联合国可持續發展目标旨在到2030年为所有人实现更具包容性、更注重可持續發展的未来。我们通过实际行动践行联合国可持續發展目标,包括可持續發展目标9:建造具備抵禦災害能力的基礎設施,促進具有包容性的可持續工業化,推動創新。

为了使基础设施及工业化建设变得具有包容性和可持续性,必须赋予女性发展机会,并给予她们实现其潜力的工具。赋权予女性具有倍增效应,有助于推动惠及所有人的、真正的可持續發展。但在很多国家和地区,当发展从农业转向工业、服务和知识经济的时候,发展机会和成果却往往更偏向于男性。在我们所从事的基础设施建设及工程总承包(EPC)領域也一樣,男性占據著主導地位:在美國,該行業女性員工只占9%,在英國,只占12.2%。從女工程師數量來看,德國爲15%,英國只有9%。EPC行業已然變得非常知識化、專業化,需要更多的女性擔任項目經理、工程師和技術人員。但是在該行業任職的女工往往缺少可以效仿的榜樣、缺乏有效的指導,這進一步加劇了該行業女性入職者少的情況。

在中工國際,我们注重“包容性”发展,我们认为可持續發展目标9和可持續發展目标5:“賦權予女性,實現性別平等”是相互交織、密不可分的。

我們堅信,無論是項目規劃、設計、施工,還是項目管理和融資,每一個階段都必須充分考慮到女性的切實需求,以便她們能享受到更滿意的設施和服務。

我們還堅信,在這個男性主導的行業中,更多的女性應該成爲工程師、項目經理、設計師、部門負責人、領導者。

我们的项目遍布世界各地,但我们的根在中國。我们鼓励女性在各个领域工作,开创属于自己的天地。因此,在中國我们说“女性能顶半边天”,中工國際丰富的企業文化确保我们将这样的座右铭付诸实践。

我们非常自豪有一大批女性成为我们公司的领导者,从我们的董事长到重大项目管理者,从法务总监到人力資源总监,以及我们的董事会秘书。在项目开发和建设过程中,女性职工各司其职,在自己的岗位上发光发热,成为榜样,成为行业的领导者。

在接下来的一年中,我们将展示中工國際女性职工及领导者为EPC事業做出的重要貢獻,以此來激勵越來越多的女性人才加入我們的隊伍,並在自己的職業發展道路上茁壯成長。

通過我們的行動,我們希望能夠影響您身邊的女性家人和朋友,成爲這個行業的一員。通過我們的共同努力,一點一滴、一磚一瓦,讓這個世界變得更加美好,讓每個人都有公平競爭的機會。