人力資源

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1、如何申请中工國際网页上发布的招聘职位?

  請先點擊工作機會,然後點擊相應的[在線申請],在線填寫並提交您的簡曆。在線簡曆共分兩部分:基本信息和個人簡曆。簡曆填寫用中英文均可。

2、应聘中工國際需要注明申请职位吗?

  是的,应聘中工國際必须针对某一职位。目前,我们不接受未注明应聘职位的简历。

3、中工國際的招聘流程是怎样的?

  我们大约用6-8周时间来进行简历筛选。如有必要,我们将邀请您参加面试。如果公司暂时没有适合您的职位,我们将把您的简历存入公司人才储备库。 加入中工國際通常要经过至少两轮面试。一般来说,一次由人力資源部主持,一次由招聘职位的上级经理主持。如有必要,招聘职位的间接上级经理也会对您面试。你还可能被邀请参加必要测评,如专业笔试和多项能力测评等。

4、參加筆試需要提前准備什麽?面試應注意哪些問題?

  一般情況,參加筆試不需要特別准備。如有要求,我們會在筆試通知時單獨說明。

  接到面试通知后,建议您做必要的准备工作,如登陆中工國際网站了解中工國際、系统地总结自己过去的成功/失败经验、以及准备一些开放性问题。常见的面试问题有:

  • 你未來3-5年的職業規劃是怎樣的?
  • 舉例說明,你如何設立一個目標,然後通過自己的努力實現的。
  • 請描述一個你在團隊中與別人協作,共同完成任務的例子?
  • 你为什么选择中工國際?请说明你申请这个职位的理由?
  • 你的一生中,對你影響最大的人是誰?爲什麽?
  • 你的人生格言是什麽?
  • 你最不能容忍別人什麽?

  從以往經驗來看,成功的面試者的共同特點是真誠、自信和自然。我們欣賞坦率、開放和實事求是的談話,希望通過面試了解真實的你,分享你的閃光點和與衆不同之處。

5、我可以直接到中工國際公司要求面试吗?

  對于通過簡曆篩選的申請人,我們會主動邀請您來參加面試。

  如果您未經邀請或預約就直接來公司要求面試,我們的工作人員可能沒有時間接待您。而且在對您一無所知的情況下對您進行面試,實際上對您是不公平的。因此,我們建議您按照我們的招聘流程來申請職位。

6、加入中工國際后会有哪些培训?

  我们每年组织加入中工國際的新员工(包括应届毕业生)进行为期一周的新员工培训。此外,各用人单位还会对其录用的新员工进行个性化的业务培训。